【外傭假期2023-2024】工人假期、年假、休息日計算方法

香港外傭的工資是多少？

如果你考慮聘請外傭，在了解外傭假期前亦需先清楚外傭的最低工資是多少，根據香港政府最新法例，由2024年起簽訂的外傭合約，最低工資增至$4,870元，膳食津貼不少於$1,236元

什麼是外傭假期？

外傭在香港工作，受到《僱傭條例》的假期保障，無論菲傭、印傭所享有的工人假期都一樣。外傭主要有以下三種假期：

1. 外傭法定假期

按照《僱傭條例》，外傭享有的法定假期，即勞工假期。例如農曆新年、勞動節、國慶日、端午節等日子，都屬於強制性的外傭假期。不論工人服務年資，僱主必須讓外傭放假，外傭在法定假期有權利休息，不需要工作。

2. 外傭休息日

根據《僱傭條例》規定，外傭每工作七天後，應享有不少於一天的休息日，外傭在休息日內可以不工作。僱主和外傭可協議哪一天作為休息日，一旦確定，除非得到外傭的同意，否則不應更改。如僱主要求外傭於休息日工作，最高可被罰款港幣$50,000！

3. 外傭年假

工人為同一僱主工作滿一年後，可享有有薪外傭年假。外傭年假計算方法十分簡單，外傭年假的天數會根據家傭的工作年資逐年增加，可由7天起跳逐年遞增至最多14天。

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工人假期計算（1）：2023-2024外傭法定假期

由於外傭受到《僱傭條例》保障，因此他們也可以享有法定假期。根據勞工處2023年法定假日，2023下半年有以下外傭假期：

工人假期計算（2）：每年外傭年假

外傭假期除了包括法定假期外，亦包括有薪年假。根據香港的《僱傭條例》，外傭每工作滿12個月後，便可享有至少7天有薪年假。外傭年假會根據外傭在同一僱主下工作的年資來決定。那到底每年外傭年假如何計算？

外傭在僱主家中工作的首年，將會獲得7天的有薪年假；隨著工作年資的增長，年假的天數也會相應增加。在完成2至3年的工作後，年假將增至10天，超過3年後則提升至14天。如果外傭年假多於10天，僱主可發放薪金代替剩下的年假。以下為外傭工作年期對應的有薪外傭年假日數。

除了法定假期、外傭年假、休息日外，還有什麼外傭假期？

外傭除了享有法定假期和年假、休息日外，常見的外傭假期還包括病假和回籍假。

1. 外傭病假

一旦外傭完成試用期，外傭便可享有薪病假，外傭在請病假時必須提供醫生或註冊中醫的病假紙。根據《僱傭條例》，外傭在第一年工作後可以享受2天的有薪病假，之後每工作一年，都會額外增加2天的有薪病假，外傭病假的薪金為原本薪金的80%。

2. 外傭回籍假

每當外傭完成兩年的合約期後，她可以獲得7天的回籍假，返回原居地。如果外傭續約，僱主需支付外傭回籍假的來回機票。如不續約，僱主只需提供從香港到原居地的機票。至於外傭回籍假是有薪或無薪，則取決於合約條款，詳情可向僱傭中心查詢。

外傭可能會離港一段長時間，如果想找專人完成外傭平時的工作，不妨尋找家務助理，協助你完成日常家務。 

工人假期／外傭假期可否以補錢代替？

外傭法定假期及休息日：不可補錢

如在外傭同意下，僱主可以安排外傭在法定假期或休息日工作，但僱主亦不能以補錢或額外薪酬代替，即不可「買假」。如需外僱更改假期日子，僱主必須提前最少48小時通知工人姐姐，並必須在之後60天內安排補假。

外傭年假補錢：需符合以下條件

有些僱主可能會想以支付額外工資以代替年假，法例上可准許外傭年假以補錢代替，但需符合一定條件，以下是兩個外傭可以工資代替年假的方案：

1）如果外傭已累積擁有超過10天的年假，就可以選擇以補錢代替部分年假。其中10天必須將作為年假日數發放，剩餘的日數可以收取工資代替。

2）合約終止前，如果外傭工作超過三個月，而終止原因不是「即時解僱」，所有累計未休年假都可以現金結算。

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外傭放假前要做好準備！

工人姐姐要放假，僱主可以如何做準備？你可以要求外傭提早採購未來幾天的食材，以及完成家居清潔，如果有小朋友的家庭，可能需要提早請假照顧小朋友。外傭放假的確會為家中帶來不便，但辦法總比困難多，你可以聘請家務助理協助你完成日常家務！

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